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Pack 3 Plantilla para Evaluación de Desempeño Laboral

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Obtén éstas 3 Plantillas para Evaluación de Desempeño por el precio de una.

1- Evaluación de Desempeño para Gerentes y Jefes. (Clic para ver Ejemplo)
2- Evaluación de Desempeño para Supervisores, Coordinadores y Técnicos. (Clic para Ver Ejemplo)
3- Evaluación de Desempeño para Personal Operativo. (Clic para ver Ejemplo)

Éstas plantillas están automatizadas, solo ingresa los resultados de la encuesta y obtendrás los resultados sobre en qué áreas necesitas reforzar las competencias de tu personal.

  • Cuadernillo de Evaluación.
  • Hoja de Respuestas.
  • Ingreso de Respuestas Automatizado
  • Cálculo de resultados y gráficos.
  • Guarda una Base de Datos de tus evaluaciones anteriores.

Descarga la Guía del Uso Correcto del aplicativo aquí: Descargar Guía.

Descripción

Todas las organizaciones podrían mejorar considerablemente su competitividad incorporando un sistema para la medición del desempeño de los colaboradores que las integran ya que como resultado se podrían obtener importantes incremento en la productividad.

Las evaluaciones de desempeño son la mejor forma de identificar las fortalezas y las oportunidades de mejora que presentan los colaboradores de una organización.

Son además un instrumento que sirve para promover la meritocracia y facilitar la toma de decisiones administrativas tales como:

  • Repartición de bonos
  • Aumentos de salario
  • Re-asignación de cargos

La evaluación de desempeño evalúa factores tales como:

Integridad, Orientación al Cliente, Responsabilidad, Trabajo en Equipo, Calidad de trabajo, Rendimiento en el trabajo, Conocimiento del puesto, Iniciativa y Creatividad, Cumplimiento de Instrucciones, Políticas y procedimientos, Cuidado de los recursos, Compromiso, Higiene y Seguridad.

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